Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Основные права выборных профсоюзных органов организации

Общие положения. Профсоюз независим в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений союзов, ассоциаций , политических партий и других общественных объединений, им неподотчетен и неподконтролен, сохраняет свою организационную, финансовую и хозяйственную самостоятельностью. Взаимоотношения с ними Профсоюз строит на основе равноправного партнерства, диалога и сотрудничества как защитник и выразитель законных прав и интересов членов Профсоюза. Профсоюз является юридическим лицом, приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через Президиум, Совет Профсоюза, имеет свою печать, штампы установленного образца, символику, Почетную грамоту, иные знаки отличия, утверждаемые Президиумом, бланки, счета в банках, самостоятельный баланс. Профсоюз создается в целях защиты и представительства трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

08. Органы первичной организации профсоюза

При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников.

Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств. Работодатели, заключившие коллективные договоры или на которых распространяется действие отраслевых межотраслевых соглашений, по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзной организации денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, которые установлены коллективными договорами, отраслевыми межотраслевыми соглашениями.

Оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором.

Комментарий к Ст. Работодатель обязан оказывать содействие профсоюзам в осуществлении их уставной деятельности. Указанное содействие оказывается на основе признания профсоюза законным представителем прав и интересов членов профсоюза, социальным партнером работодателя.

Основная обязанность работодателя по обеспечению деятельности профсоюза - обеспечение последнего необходимыми техническими средствами для ведения профсоюзной деятельности. При этом работодатель в силу закона несет обязанности по обеспечению деятельности исключительно первичной профсоюзной организации, но не вышестоящих профсоюзных органов.

Любой работодатель обязан предоставлять первичным профсоюзным организациям вне зависимости от того, сколько таких организаций объединяет его работников, помещение для хранения документации, для проведения заседаний и место для размещения профсоюзной информации.

Место для проведения заседаний работодатель не обязан передавать профсоюзной организации в постоянное пользование. Конкретные характеристики предоставляемых помещений и мест для размещения информации, порядок предоставления помещений для проведения заседаний собраний определяются в коллективном договоре.

Работодатель также обязан перечислять в безналичном порядке на счет соответствующей профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Условие такого перечисления - подача работником, который является членом профсоюза, письменного заявления о безналичном перечислении членских профсоюзных взносов на счет профсоюзной организации.

Работодатель не вправе требовать от профсоюза платы за указанное перечисление. Конкретный порядок перечисления денежных средств определяется коллективным договором. На работодателя, численность работников которого превышает человек, возлагаются дополнительные обязанности по обеспечению деятельности профсоюзов.

Он обязан предоставить первичным профсоюзным организациям помещение, пригодное для постоянной работы, оргтехнику, средства связи и необходимые правовые документы.

При этом одно помещение может быть выделено для нужд всех профсоюзных организаций. В таком случае порядок использования соответствующего помещения и технических средств определяется соглашением между первичными профсоюзными организациями.

Предоставление помещений и технических средств для нужд каждой профсоюзной организации в отдельности определяется коллективным договором.

В коллективном договоре также устанавливаются конкретные характеристики место расположения, площадь и т. Помимо работы по представительству перед работодателем прав и интересов своих членов, профсоюзы могут проводить культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу.

Для обеспечения данной деятельности работодатель вправе предоставлять профсоюзам объекты, пригодные для ведения соответствующей работы, а также отчислять денежные средства. Взаимные обязательства сторон по ведению такой работы определяются коллективным договором. На профсоюз в данном случае возложена обязанность не допускать дискриминации работников.

Плата за пользование переданными объектами для работников должна быть равной вне зависимости от членства в профсоюзе.

Отраслевое соглашение по социально-экономическим вопросам

N XIV от 7 июля года О профессиональных союзах Monitorul Oficial N от 19 октября года Парламент принимает настоящий органический закон. Настоящий закон регулирует общественные отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на создание и вступление в профессиональные союзы, устанавливает правовые основы их создания, гарантии деятельности, регулирует их отношения с публичными властями, работодателями и объединениями работодателей. Глава I Статья 1. Основные понятия В настоящем законе следующие основные понятия используются в значении: профессиональные союзы - общественные организации, объединяющие на принципе добровольности физических лиц, связанных общими интересами, в том числе по роду их деятельности, и создаваемые для защиты коллективных и индивидуальных профессиональных, экономических, трудовых и социальных прав и интересов своих членов; первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза на основе общих интересов, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждении, одной организации независимо от организационно-правовой формы и вида собственности, ведомственной или отраслевой принадлежности; член профессионального союза - лицо работник, безработный, пенсионер, студент и др.

Основные направления деятельности первичных профсоюзных организаций: 4. Приоритетные направления деятельности первичных профсоюзных организаций определяются собраниями конференциями членов Профсоюза, исходя из основных целей и задач Профсоюза, и конкретизируются в планах работы ее выборных органов с учетом фактического состояния дел, специфики организации и рекомендаций вышестоящих профсоюзных органов.

Члены Профсоюза могут быть представлены в установленном порядке к награждению почетными грамотами и знаками отличия профсоюзных объединений ассоциаций , к государственным и отраслевым наградам, присвоению почетных званий. Ответственность членов Профсоюза: 6. За невыполнение уставных обязанностей, а также за действия, наносящие вред авторитету и единству Профсоюза, к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры общественного воздействия взыскания : выговор; предупреждение об исключении из Профсоюза; исключение из Профсоюза. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать или неявки без уважительной причины, вопрос о применении меры общественного воздействия может рассматриваться в его отсутствие.

Гарантии прав профсоюзной организации и членов профсоюза ККБСМП

При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств. Работодатели, заключившие коллективные договоры или на которых распространяется действие отраслевых межотраслевых соглашений, по письменному заявлению работников, не являющихся членами профсоюза, ежемесячно перечисляют на счета профсоюзной организации денежные средства из заработной платы указанных работников на условиях и в порядке, которые установлены коллективными договорами, отраслевыми межотраслевыми соглашениями. Оплата труда руководителя выборного органа первичной профсоюзной организации может производиться за счет средств работодателя в размерах, установленных коллективным договором. Комментарий к Ст. Работодатель обязан оказывать содействие профсоюзам в осуществлении их уставной деятельности.

Гарантии прав профсоюзной организации и членов профсоюза ККБСМП

Профсоюз осуществляет свою деятельность на всей территории Российской Федерации. Полное наименование Профсоюза — Общероссийский профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Профсоюз и его организации осуществляют свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации, настоящим Уставом. Положения настоящего Устава обязательны для исполнения всеми членами и организациями Профсоюза.

Она создается на учредительном собрании при наличии не менее трех членов Профсоюза, либо граждан, подавших заявления о вступлении в Профсоюз и работающих в одном учреждении, предприятии, осуществляющем любую деятельность в области сельского хозяйства и перерабатывающих организаций, независимо от организационно-правовых форм собственности или обучающихся в учебном заведении, в соответствии с Уставом Профсоюза и настоящим Положением.

Скачать DOC-файл: ,5 Кб 43 стр. Представители сторон Соглашения оказывают содействие работодателям и выборным профсоюзным органам в заключении региональных отраслевых соглашений и коллективных договоров. Работодатели при получении уведомления от региональной межрегиональной , первичной организации Профсоюза о намерении заключить региональное отраслевое соглашение, коллективный договор обязаны вступить в переговоры и заключить их на согласованных сторонами условиях. Стороны обязуются вступить в переговоры по заключению Соглашения на новый срок или продлению срока его действия не позднее 6 месяцев до окончания срока действия настоящего Соглашения и подписать его до окончания срока действия настоящего Соглашения.

Положение о первичной профсоюзной организации

Права и гарантии деятельности профсоюзной организации, выборного профсоюзного органа определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января г. Работодатель обязан: Предоставлять профкому независимо от численности работников бесплатно необходимое помещение, отвечающее санитарно- гигиеническим требованиям, обеспеченное отоплением и освещением, оборудованием, необходимым для работы самого выборного профсоюзного органа и проведения собраний работников, а также оргтехнику, средства связи, в том числе компьютерное оборудование, электронную почту и Интернет, и необходимые нормативные документы; безвозмездно предоставлять имеющиеся транспортные средства и создавать другие улучшающие условия для обеспечения деятельности профкома. Не препятствовать представителям профкома в посещении подразделений, где работают члены профсоюза, для реализации уставных задач и предоставленных законодательством прав.

Укрепляют и развивают отношения социального партнерства с работодателями, представителями нанимателей на региональном межрегиональном , муниципальном уровне, добиваясь охвата соглашениями и коллективными договорами всех членов Профсоюза и его организаций. Ежегодно совместно с работодателями, представителями нанимателей подводят итоги выполнения региональных отраслевых и территориальных соглашений на заседаниях выборных профсоюзных органов, анализируют практику заключения коллективных договоров. Анализируют экономическое и социальное положение работников, государственных, муниципальных служащих, вносят предложения в органы государственной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления при разработке ими законов и иных нормативных правовых актов в области защиты социально-трудовых прав и интересов работников, государственных, муниципальных служащих. Добиваются увеличения должностных окладов работников до величины прожиточного минимума трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации или минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне, повышения уровня оплаты труда работников и денежного содержания муниципальных служащих, индексации заработной платы в соответствии с ростом цен на товары и услуги, а также своевременной оплаты труда, муниципальных служащих, работников организаций, финансирование которых является расходными обязательствами бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований. Обеспечивают профсоюзный контроль за соблюдением норм трудового законодательства в сфере оплаты труда на уровне субъекта Российской Федерации; 1.

Профсоюз работников народного образования и науки РФ

Общие положения 1. Учредителями первичной организации Профсоюза являются физические лица, изъявившие желание вступить в Профсоюз на предприятии членов профсоюза работников здравоохранения. Учредители созывают учредительное собрание, на котором принимается решение о создании первичной организации Профсоюза, избираются председатель первичной организации Профсоюза, профсоюзный комитет и контрольно-ревизионная комиссия. Учет членов Профсоюза ведется в первичной организации Профсоюза по учетным карточкам в соответствии с Инструкцией о порядке учета членов Профсоюза, утвержденной Президиумом ФПБ. Вмешательство государственных, хозяйственных органов и их должностных лиц в деятельность первичной организации Профсоюза запрещается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Беларусь. Избирать делегировать своих представителей в вышестоящие постоянно действующие руководящие профорганы, отзывать и заменять их, участвовать через них в работе этих органов. Вносить проекты документов и предложения на рассмотрение органов организаций Профсоюза и Профсоюза, получать информацию о результатах их рассмотрения.

Самостоятельно решает вопросы сотрудничества с ними на основе равноправного коллегиальность в работе выборных профсоюзных органов и личная имеют право на организацию и проведение в соответствии с.

Межрегиональная общественная организация — Межрегиональный независимый профессиональный союз актеров театра и кино далее — Профсоюз является добровольным общественным объединением членов первичных профсоюзных организаций профсоюза, работающих в этой сфере. Профсоюз открыт для работников других отраслей, признающих его цели и принципы деятельности. Полное наименование Профсоюза на русском языке: Межрегиональная общественная организация — Межрегиональный независимый профессиональный союз актеров театра и кино. Профсоюз в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, настоящим Уставом.

Глава II. Основные права профсоюзов (ст.ст. 11 - 23)

Предмет регулирования и цели настоящего Закона Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на свободу объединения, включая право на создание и деятельность профессиональных союзов, реализацию их прав и гарантий. Настоящий Закон устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями союзами, ассоциациями , другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами. Право на объединение в профессиональные союзы 1. Профессиональный союз далее - профсоюз - добровольное неприбыльное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными трудовыми интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Пункт 4 ст. Статья 22 Международного пакта о гражданских и политических правах г. О необходимости признания принципа свободы объединения говорится в преамбуле к Уставу МОТ г. Филадельфийская декларация МОТ г.

Оставайтесь с нами!

Федеральных законов от Предмет регулирования и цели настоящего Федерального закона Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются общественные отношения, возникающие в связи с реализацией гражданами конституционного права на объединение, созданием, деятельностью, реорганизацией и или ликвидацией профессиональных союзов, их объединений ассоциаций , первичных профсоюзных организаций далее - профсоюзы. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями союзами, ассоциациями , другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами. Статья 2.

Действие настоящего Соглашения распространяется: - на государственные органы соответствующей сферы деятельности; - работодателей учреждений, предприятий и организаций отрасли; - работников учреждений, предприятий, организаций отрасли, являющихся членами Профсоюза. Стороны Соглашения предоставляют друг другу полную и достоверную информацию по запрашиваемым вопросам социально-экономического характера, касающимся хода выполнения Соглашения, при условии того, что данная информация не является коммерческой тайной, или информацией, не подлежащей разглашению. Министерство является координатором разработки и реализации программных и стратегических документов в рамках социального партнерства. Инициатором разработки программных и стратегических документов в рамках социального партнерства, а также внесения в них изменений и дополнений вправе выступить любая из Сторон Соглашения. Стороны осуществляют мероприятия, направленные на стабилизацию и развитие социально-экономической деятельности организаций отрасли и принимать установленные законодательством меры по соблюдению в организациях отрасли трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и занятости населения, а также устранению выявленных нарушений; 2. Настоящим отраслевым Соглашением Стороны договорились осуществлять действия в следующем порядке: 1 Отраслевой комиссией утверждается Положение по согласованию со Сторонами социального партнерства. Персональный состав участников Отраслевой комиссии формируется каждой Стороной самостоятельно на паритетной основе.

По отношению к государственным и хозяйственным органам осуществление профсоюзами подобных полномочий является реализацией ими своих прав. Но по отношению к трудящимся, от имени и в интересах которых выступают профсоюзы, осуществление полномочий профсоюзов составляет их обязанность. Поэтому полномочия профсоюзов принято характеризовать как права-обязанности: права по отношению к государственным и хозяйственным органам и обязанности перед трудящимися. К основным правам профсоюзов могут быть отнесены следующие: Право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников.

Комментариев: 11
  1. Владимир

    В десять лет после совершения тяжкого преступления;

  2. Самуил

    Здравствуйте, как не платить за капитальный ремонт?

  3. Майя

    Расскажи пожалуйста про скутера до 50 кубов. А именно противоречия ПДД и конституции.

  4. Авксентий

    В нашей стране полиция таже милиция ничего не поменялось как коп. с зп 10000 может быть объективен и честен. каждый день слышу как людей на ровном месте разводят на этой статье при том что человек реально был трезв. Подсовывают трубку с спиртом и просто доводят человека до истерики а потом обвиняют в не повиновении.

  5. Виктор

    Ужас,ще такого дебілізму закон про секс,я ніде нечув і незнаю у всій Європі,то тільки унас такий дебилізм зробили

  6. Лазарь

    Порох гнида! ИМХО

  7. zfesnoco

    Внимательно посмотрите в это лиц.рожу ,кто выпустил больного из палаты?под росписку?

  8. fistvertendla

    Жаловались. Все инстанции отвечают примерно так: Сотрудник сказал, что он вас не оскорблял следовательно, он не виноват

  9. Аполлинарий

    Все за сценарием

  10. Кира

    Не ввели раньше потому-что со стороны России было всё красиво! Сейчас сделали красиво мы! Мы имели все права проплывать в азовском море, ну да хуй с ним с азовским, нападение было в чёрном море, где вообще имеет право плавать кто хочешь! На нас напали, мид Рф подтвердили факт что это были фсб и вмс рф, ранили (а то может и убили. никто не знает военных всу.

  11. Любомир

    Євробляха коштує 1000 штраф 6000 простіше спалити авто і показати сраку.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.