Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Оплата больничного муниципальным служащим 2018 год

Жизнь меняется, а вместе с ней меняются ежедневные заботы и потребности. Обеспечить малыша всем необходимым могут не все молодые родители. Финансовая помощь, оказываемая государством, оказывается кстати. С года семьи могут обратиться за ежемесячной выплатой из средств материнского семейного капитала МСК. За 10 месяцев текущего года семей подали заявление на ежемесячную выплату из средств материнского капитала. Более 51,7 млн.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Муниципальный служащий: особенности перевода

Выплата ежемесячного денежного поощрения производится одновременно с выплатой заработной платы. Раздел 7. Премия по итогам работы квартал, год 7. Возможно дополнительное премирование муниципальных служащих по итогам работы за квартал, год.

Премия выплачивается на основании постановления распоряжения представителя нанимателя работодателя 7. Данная премия по итогам работы за квартал и год носит единовременный характер, размер указанной премии определяется главой администрации Серебрянского сельского поселения Лужского муниципального района, главой Серебрянского сельского поселения Лужского муниципального района.

Раздел 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь 8. Единовременная выплата муниципальным служащим при предоставлении им ежегодного оплачиваемого отпуска либо его частей осуществляется из фонда оплаты труда в размере одного должностного оклада и надбавки за классный чин один раз в год.

Единовременная выплата производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо из его частей на основании личных заявлений.

Не использованная муниципальным служащим в течение календарного года единовременная выплата и материальная помощь выплачивается до 25 декабря текущего года.

Муниципальным служащим, уволенным в течение расчетного года, материальная помощь и единовременная выплата к отпуску выплачивается за фактически отработанное время за исключением случаев увольнения за нарушение трудовой дисциплины.

Материальная помощь и единовременная выплата к отпуску вновь принятым муниципальным служащим, увольняемым по уважительным причинам, а также, находившимся в отпуске без сохранения заработной платы выплачиваются пропорционально отработанному времени в расчетном году. Муниципальным служащим, при возникновении в его семье материальных затруднений стихийное бедствие, заболевание, смерть ближайших родственников и другие уважительные причины может быть оказана дополнительная материальная помощь, размер которой выражается в суммовом выражении.

В этом случае, материальная помощь, оказывается, по письменному заявлению муниципального служащего с указанием причин тяжелого материального положения. Основанием для начисления материальной помощи и выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску является постановление распоряжение представителя нанимателя работодателя.

Раздел 9. Ежемесячная надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином 9. Размер надбавки к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином устанавливается постановлением распоряжением представителя нанимателя работодателя и производится со дня присвоения муниципальному служащему соответствующего классного чина.

Прекращение выплаты надбавки к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином производится только в случае лишения муниципального служащего классного чина в соответствии со вступившим в законную силу решением суда.

Надбавка к должностному окладу в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином устанавливается в абсолютном размере рублях , в соответствии с присвоенным муниципальному служащему классным чином.

Раздел Заключительные положения Для расчета средней заработной платы учитываются все виды выплат, предусмотренных настоящим Положением статья Трудового кодекса РФ. Материальная помощь, выплачиваемая в соответствии с разделом 8 настоящего Положения, не относится к прочим выплатам, предусмотренным системой оплаты труда, и при расчете средней заработной платы для выплаты отпускных, пособия по больничному листку, компенсационных выплат не учитывается.

В средний заработок для начисления государственной пенсии входят начисленные суммы, на которые в соответствии с федеральными и областными законами начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд.

Муниципальному служащему и работнику, уволенному по собственному желанию, или по другим не уважительным причинам уважительные причины указаны в пункте 8.

При наличии дисциплинарного взыскания ежемесячное денежное поощрение и ежемесячная премия не начисляются или исчисляется в меньшем размере до момента снятия взыскания в установленном законом порядке. Общая экономия средств фонда оплаты труда муниципальных служащих распределяется и направляется на выплату дополнительных премий, поощрений, материальной помощи, надбавок по постановлению распоряжению представителя нанимателя работодателя.

Муниципальному служащему может быть установлена доплата за совмещение должностей, за расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемой работы, выполнение обязанностей отсутствующего работника на период его очередного отпуска, длительной командировки, отпуска без содержания, периода временной нетрудоспособности , а также при наличии вакантных должностей и при условии имеющейся экономии фонда оплаты труда.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон с учетом содержания и или объема дополнительной работы , замещаемого муниципального служащего и определяется с учетом выполнения конкретной работы при обязательном одновременном выполнении муниципальным служащим своих должностных обязанностей в полном объеме.

На данный вид доплаты начисляется денежное вознаграждение в установленном размере раздел 6 настоящего Положения.

Размер должностных окладов по должностям муниципальных служащих увеличивается индексируется в соответствии с муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования о бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год с учетом инфляции потребительских цен , с учетом предельных размеров годовых фондов оплаты труда муниципальных служащих в муниципальном образовании.

Утверждено Серебрянского сельского поселения Лужского муниципального района от Раздел 1. Общие положения 1.

Наименование должностей работников администрации Серебрянского сельского поселения Лужского муниципального района, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы далее — немуниципальные служащие , установлены в соответствии со штатным расписанием.

Оплата труда немуниципальных служащих производится в виде заработной платы, являющейся основным источником их материального обеспечения и состоящей из должностного оклада в соответствии с замещаемой ими должностью немуниципальной службы, далее — должностной оклад , а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Заработная плата немуниципальных служащих и выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в пределах средств, предусмотренных бюджетом муниципального образования Серебрянское сельское поселение Лужского муниципального района. В состав ежемесячных и дополнительных выплат входят: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления; ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь; иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами Ленинградской области; 1.

Установление и изменение размера выплат, указанных в п. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячное денежное поощрение и иные выплаты, выплачиваемые немуниципальным служащим, учитываются в соответствии с действующим законодательством при расчете средней заработной платы для оплаты ежегодного отпуска, назначения пенсии, выплаты пособий по временной нетрудоспособности и др.

Основанием для начисления ежемесячных и дополнительных выплат немуниципальным служащим является постановление распоряжение представителя нанимателя работодателя.

В постановлении распоряжение представителя нанимателя работодателя , указываются конкретные основания, по которым отдельным немуниципальным служащим увеличивается или уменьшается размер дополнительных выплат, которые распределяются в пределах фонда оплаты труда.

Раздел 2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления 2. Немуниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет немуниципальным служащим исчисляется в процентах к должностному окладу, в размере не более: При стаже работы В процентах от должностного оклада от 3 лет до 8 лет 10 от 8 лет до 13 лет 15 от 13 лет до 18 лет 20 от 18 лет до 23 лет 25 свыше 23 лет 30 2.

В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается время работы на должностях, осуществляющих техническое обеспечение деятельности включая работу по совместительству : — аппаратов исполнительной и представительной власти и их органов управления; — органов суда, прокуратуры всех уровней, государственного арбитража, в органах внутренних дел, налоговой инспекции и полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы; — аппарата ГК КПСС; — профсоюзных органов всех уровней; — органов местного самоуправления.

Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании постановления распоряжения представителя нанимателя работодателя , со дня достижения немуниципальным служащим соответствующего стажа работы в органах местного самоуправления. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе. В случае если право на ежемесячную надбавку за выслугу лет в большем размере возникает не с начала месяца, сумма надбавки определяется пропорционально продолжительности работы до и после указанной даты в расчетном периоде.

Раздел 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы 3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы определяется в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы, устанавливается в пределах фонда оплаты труда и не может превышать процентов должностного оклада.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается работнику персонально, как правило, на один календарный год и может быть увеличена или уменьшена ранее установленного срока при изменении степени сложности и напряженности работы.

В постановлении распоряжении об изменении размера ежемесячной надбавки указываются конкретные основания, по которым работнику увеличен или уменьшен размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы может быть уменьшена ранее установленного срока при несвоевременном или некачественном выполнении работником своих должностных обязанностей, а также при нарушении работником трудовой дисциплины.

Изменения или отмена надбавки производится с обязательным уведомлением немуниципального служащего, в отношении которого происходит изменение, и должно быть произведено до момента начисления заработной платы или начиная со следующего месяца.

Для установления причин ненадлежащего некачественного выполнения должностных обязанностей и других нарушений, в целях определения процента снижения размера надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы отказа в ее выплате , необходимо запросить от работника письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредставление объяснения не является препятствием для понижения отказа в выплате размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы.

Служащим, проработавшим не полный период, принятый в качестве расчетного, выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы производится за фактически отработанное время в данном расчетном периоде.

Раздел 4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий 4. Немуниципальные служащие могут быть премированы за выполнение особо важных и сложных заданий.

Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется постановлением распоряжением представителя нанимателя работодателя исходя из результатов деятельности администрации в целом или конкретных работников. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается конкретному работнику постановлением распоряжением представителя нанимателя работодателя за досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне особых поручений и заданий руководителей и носит единовременный характер.

Размер премии устанавливается главой администрации Серебрянского сельского поселения Лужского муниципального района. Премирование немуниципального служащего производится за счет средств, предусмотренных на указанные цели при формировании фонда оплаты труда, а также за счет экономии фонда оплаты труда.

Немуниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, а также допустившие несоблюдение сроков исполнения поручений или не обеспечившие должного качества исполнения поручений к премированию не представляются. Раздел 5. Ежемесячное денежное поощрение 5.

Назначение и выплата ежемесячного денежного поощрения производится в целях повышения ответственности немуниципальных служащих за качественное и своевременное выполнение своих обязанностей, предусмотренных должностными инструкциями, соблюдение служебной дисциплины.

Основными критериями, определяющими возможность выплаты ежемесячного поощрения немуниципальному служащему, являются: — добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей, высокие личные показатели по службе; — своевременное выполнение распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей; — качественное и своевременное представление информации и сведений вышестоящим руководителям; — качественная подготовка проектов постановлений, распоряжений администрации Серебрянского сельского поселения Лужского муниципального района.

Денежное поощрение не выплачивается или его размер может быть снижен по следующим основаниям: — внесенного акта прокурорского реагирования; — акта органа, уполномоченного осуществлять ревизию и или проверку финансово-хозяйственной деятельности органов местного самоуправления, их структурных подразделений, имеющих статус юридического лица; — актов иных контрольных и надзорных органов; — недобросовестном и некачественном исполнении должностных обязанностей, низких личных показателей в работе, некачественном и несвоевременном предоставлении информации, сведений, невыполнении постановлений, распоряжений, приказов, поручений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей.

При наличии нарушений, указанных в настоящем пункте, размер поощрения определяет руководитель. В случае снижения размера поощрения по основаниям, предусмотренным пунктом 6.

An error occurred.

Федеральный закон от Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации. Документ Федеральный закон от

Указанное положение представляет собой ведомственный нормативный акт. Они разрабатываются в каждом муниципальном образовании и их действие распространяется только на сотрудников данного учреждения.

Все сведения из справки должны быть заверены руководителем и главным бухгалтером предыдущего работодателя. Скачать Право на перенос периодов расчета В том случае, когда у работника отсутствует доходная база, он вправе написать заявление об исчислении среднего заработка с учетом финансовых данных тех временных промежутков, когда у него был зафиксирован доход п. Перенос вправе осуществить лица, которые находились в декрете или отпуске по уходу за ребенком в расчетном периоде. Перенос периода также производится в случаях, когда такая замена выгодна работнику в связи с тем, что его доход в расчетном периоде ниже, чем в предыдущих. При этом заменить можно как один расчетный год на выбор, так и оба периода.

Декретный отпуск муниципального служащего

Выслуга лет муниципальным служащим в году Муниципальный служащий Начиная рассмотрение правового статуса муниципального служащего, неминуемо возникает вопрос, до сих пор окончательно не решенный в юридической литературе — является ли муниципальный служащий государственным служащим — то есть, является ли муниципальная служба государственной? Все они, по сути, обозначают деятельность лиц, занятых осуществлением функций по обеспечению исполнения полномочий государственных органов - государственные служащие и органов местного самоуправления - муниципальные служащие. Козбаненко заключает, что данные ныне действующим российским законодательством понятия объединяют всех служащих, занятых на профессиональной основе исполнением различных управленческих функций в органах государственной власти и органах местного самоуправления. И государственная, и муниципальная служба, по мнению исследователя, относятся к публичной службе, однако муниципальная служба не является разновидностью государственной. Габричидзе и А. Чернявский, считая, что муниципальная служба — это есть специфическая разновидность службы, не являющаяся государственной, в органах местного самоуправления муниципальных образований: городских и сельских поселений и на других территориях с учетом исторических и иных местных традиций. Таким образом, муниципальная служба не является, по мнению законодателя, государственной. Но есть и полярные мнения.

Отпуск муниципальных служащих

Эти привилегии распространяются и на вопрос оплаты труда. Согласно действующим законодательным нормам, муниципальным служащим в нашем государстве признается сотрудник, который исполняет свои профессиональные обязательства в муниципальном учреждении. За свою работу он регулярно получает денежные средства из местного либо федерального бюджета. Еще одним важным требованием к такому сотруднику выступает и обязательное достижение им совершеннолетнего возраста.

Оплата больничного листа в году изменения, по сравнению с предыдущим, г.

В соответствии с ч. Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда. Узнать все ответы.

«Это мертвые деньги». Уральский мэр предложил урезать расходы на зарплаты муниципальных служащих

Продолжительность отпуска муниципальных служащих в году отличается от длительности отдыха обычных работников. Отпуск муниципального Муниципальные служащие отличаются от других работников лишь местом работы, а основные права у них те же. В том числе по законодательству, они могут получить официальный отдых при предоставлении заявления.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как проверить правильность расчёта больничного?

Лопатиной Р. Место и дата составления акта: п. Возы, ул. Советская 7, Поныровский район, Курская область. Наименования должности, фамилии и инициалов ответственного за осуществление проверки по соответствующему вопросу: директор СДК Кошелева А.

Оплата труда муниципальных служащих в 2018 году

Ежемесячная денежная выплата включая сумму набора социальных услуг. Также учитываются денежные компенсации расходов: По оплате пользования телефоном; По оплате жилых помещений и коммунальных услуг; По оплате на всех видах пассажирского транспорта городского, пригородного, междугороднего. Размер федеральный социальной доплаты к пенсии пересматривается: при изменении величины прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ и в соответствующем субъекте РФ; при изменении индексации размеров денежных выплат; при изменении денежных компенсаций расходов. Выплата Федеральной социальной доплаты к пенсии приостанавливается: одновременно с приостановлением выплаты соответствующей пенсии; на период выполнения работы или иной деятельности; если общая сумма материального обеспечения пенсионера, которому установлена федеральная социальная доплата к пенсии, достигла величины прожиточного минимума в субъекте РФ по месту его жительства или пребывания. Получатель пенсии и федеральной социальной доплаты ФСД , независимо от возраста, обязан безотлагательно извещать территориальный орган ПФР о поступлении на работу и или выполнении иной деятельности, в период осуществления которой, граждане подлежат обязательному пенсионному страхованию, о наступлении других обстоятельств, влекущих изменение размера федеральной социальной доплаты к пенсии или прекращении ее выплаты. В случае поступления на работу Вам необходимо незамедлительно обратиться с заявлением, в котором сообщаете о трудоустройстве намерении оформиться на работу и документами - паспортом, страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования - СНИЛС. Возобновление выплаты в случае прекращения трудовой деятельности также осуществляется по Вашему заявлению с предъявлением паспорта, СНИЛС, копии трудовой книжки или иного документа, подтверждающего факт увольнения с работы. Такие заявления подаются в территориальное управление ПФР по месту получения пенсии: лично или через представителя.

Оплата зависит от стажа работы данного сотрудника и от его среднего Таким образом, для расчёта выплат листу в году стоит учитывать доход.

Лица, осуществляющие адвокатскую деятельность; Индивидуальные предприниматели; Иностранцы, временно находящиеся на территории России, получают больничное пособие в том случае, если их страхователь делал взносы в ФСС России в течение, как минимум, 6 месяцев; А также друге категории. Обратите внимание на то, что лицам, работающим по гражданским договорам не официально , больничные выплаты не производятся. Хотелось бы отметить перечень ситуаций, в которых работник имеет право на оформление больничного листа и осветить механизм его получения. Подробно эту процедуру регламентирует Трудовой кодекс РФ.

Верное решение. Бюджетные организации

На ваши вопросы отвечают специалисты Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ. Жду двойню. Работаю официально.

Представление интересов в суде по гражданско-правовым спорам: правовой анализ документов. Документы, на основании которых полагается, что клиент имеете право требования взыскания денежных средств например, долга, неустойки , совершения определенного действия например, передачи имущества, выполнения работ в натуре и т. Таким документами могут быть договор, расписка, акты приема-передачи выполненных работ, оказанных услуг, справки о стоимости выполненных работ и т.

Стоимость пенсионного балла составила 87,24 руб. Пенсии повысились у ,5 тыс.

Методическая поддержка участников семинара К семинарам, независимо от того, где они проводятся, предъявляются одинаковые требования по методическому обеспечению участников, по тематическому наполнению и полноте раскрытия рассматриваемых вопросов. В методическом пособии для слушателей семинара приводится перечень нормативных документов и разъяснений по расчету заработной платы, социальных пособий, взносов во внебюджетные фонды и НДФЛ которыми следует руководствоваться в году. В первом разделе пособия рассмотрены актуальные вопросы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений в году новые сроки расчетов, исчисление среднего заработка, дополнительные выплаты и др. Второй раздел посвящен актуальным вопросам оплаты больничных и пособий в году.

Раздел 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы 3. Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать повышенную интенсивность исполнения служебных обязанностей, требующую наличия высокой квалификации и особой степени ответственности, обусловленную в кратчайшие сроки поручений, с обязательным соблюдением качественного исполнения, а также за проявление при этом инициативы и творческого подхода к выполнению поручений. Размер ежемесячной надбавки определяется в зависимости от степени сложности и напряженности выполняемой работы и не может превышать процентов должностного оклада. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему персонально, как правило, на один календарный год и может быть увеличена или уменьшена ранее установленного срока при изменении степени сложности и напряженности работы служащего. В постановлении распоряжении об изменении размера ежемесячной надбавки указываются конкретные основания, по которым муниципальному служащему увеличен или уменьшен размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

Поэтому у разных сотрудников сумма по больничному будет разной. Расчёт выполняет бухгалтер. Он должен сделать это в течение 10 дней после того, как сотрудник принесёт ему оформленный по закону, больничный лист.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пособия по временной нетрудоспособности 2018
Комментариев: 5
  1. Власта

    У меня такой вопрос : можно ли вместо расписки использовать видеозапись с согласием на телефон или например на видеорегистратор в машине (если его развернуть ?

  2. Пимен

    Разделяй и властвуй.слышали это все ну вспоминайте.разделяй и властвуй.класика.

  3. glovanimtren

    Это зрадное видео!

  4. Лилиана

    Я тоже адвокат и неоднократно сталкиваюсь с похожими случаями в полиции. В ИВС и СИЗО. Правовыми методами пытался решать проблему. Вот пример. Задержан организатор преступления. Он находится в ИВС. Показаний не дает. Из колонии к нему в камеру переводят т.н. прессовщиков . Он избит, утром пишет явку с повинной. Я беру от него заявление и предлагаю не подтверждать эту явку. Он соглашается. Жалобу я подаю в областную прокуратуру. На следующее утро после побоев новая явка. Опять она аннулируется. Жалобы направлены начальнику ИВС, начальнику УМВД, суд. Начинается проверка. Выясняется, что в камерах есть видеонаблюдение, но запись видео специально не производится. Ничего не доказывается. Суд избирает меру пресечения. Но! В СИЗО его не переводят. Оставляют с прессовщиками на две неделе в ИВС. Каждое утро рождается явка с повинной и каждое утро ситуация повторяется. Медосмотр не производят. Направляется жалоба прокурору по надзору за УФСИН. Ничего не происходит. Переводят в СИЗО. Опять прессхата. Обращаюсь на личном приеме к начальнику УФСИН вместе с местным уполномоченным по правам человека. Прошу провести медосмотр. Начальник обещает, но ничего не делает. Ждет две недели, пока не пройдут кровоподтеки. Затем опера не сумев поколоть арестанта вместе с операми СИЗО вызывают его в кабинет административного корпуса и начинают его избивать. Он вырывается от них, бежит по коридору, расталкивая сотрудников УФСИН и одновременно режет себе руки лезвием бритвы, припасенным именно для такого случая. Так как человек находится уже в полном отчаянии. При этом режет себе сухожилия, становясь инвалидом. Только после скандалв от него отстали. Новая жалоба. А в ответ тишина. Итог. Дело по моему подзащитному прекращено за недоказанностью. Старший опер УМВД организатор пыток теперь начальник городского отдела полиции. Не работают законы вообще. Как видите не работают они на всех уровнях. Я задействовал все возможные инстанции. Результат НОЛЬ.

  5. Олимпиада

    Нужно собратся всей Россией и уволить всех бандитов в пагонах тогда и обычных бандитов будет на много меньше.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.